Wet op de collectieve
arbeidsovereenkomst
Wij WILHELMINA, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden,
Prinses van Oranje-Nassau, enz., enz., enz.
Allen, die deze zullen zien of hooren lezen,
salut! doen te weten:
Alzoo Wij in overweging genomen hebben, dat het
wenschelijk is nadere regelen te stellen betreffende de
collectieve arbeidsovereenkomst;
Zoo is het, dat Wij, den Raad van State gehoord, en met
gemeen overleg der Staten-Generaal, hebben goedgevonden en
verstaan, gelijk Wij goedvinden en verstaan bij deze:
Artikel 1
{Begripsbepalingen}
1.
Onder collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan de
overeenkomst, aangegaan door een of meer werkgevers of een
of meer verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van
werkgevers en een of meer verenigingen met volledige
rechtsbevoegdheid van werknemers, waarbij voornamelijk of
uitsluitend worden geregeld arbeidsvoorwaarden, bij
arbeidsovereenkomsten in acht te nemen.
2.
Zij kan ook betreffen aannemingen van werk en overeenkomsten van opdracht. Hetgeen in deze wet
omtrent arbeidsovereenkomsten, werkgevers en werknemers is
bepaald, vindt dan overeenkomstige toepassing.
3.
Nietig is het beding, waarbij een werkgever verplicht wordt
arbeiders van een bepaald ras of met een bepaalde
godsdienst, levensbeschouwelijke of politieke overtuiging of
leden van een bepaalde vereniging in dienst te nemen of
waarbij hij zich verplicht, te weigeren hen in dienst te
nemen.
Artikel 2
{Cao, bevoegdheid vakorganisatie}
Eene vereeniging van werkgevers of van werknemers is slechts
bevoegd tot het aangaan van collectieve arbeidsovereenkomsten,
indien de statuten der vereeniging deze bevoegdheid met name
noemen.
Artikel 3
{Cao, akte }
Eene collectieve arbeidsovereenkomst kan slechts worden
aangegaan bij eene authentieke of onderhandsche akte.
Artikel 4
{Cao, exemplaar voor leden }
Eene vereeniging, welke eene collectieve arbeidsovereenkomst
heeft aangegaan, draagt zorg dat ieder harer leden, die bij de
overeenkomst betrokken is, zoo spoedig mogelijk den woordelijken
inhoud der overeenkomst in zijn bezit heeft. Indien door de
partijen eene toelichting op de collectieve arbeidsovereenkomst
is opgesteld, geldt deze verplichting ook ten aanzien van de
toelichting.
Artikel 5
{Cao, wijziging en verlenging }
In geval van wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst en
van uitdrukkelijke verlenging van haren duur vinden de
bepalingen van de twee voorgaande artikelen overeenkomstige
toepassing.
Artikel 6
{Cao, wijziging statuten vakorganisatie}
Eene wijziging van bepalingen in de statuten eener vereeniging,
welke het nakomen, het wijzigen, het verlengen of het opzeggen
van collectieve arbeidsovereenkomsten betreffen, werkt niet ten
aanzien van eene vóór de statutenwijziging door de vereeniging
aangegane collectieve arbeidsovereenkomst, tenzij de andere
partijen bij die overeenkomst daarin toestemmen.
Artikel 7
{Cao, aanvang werking }
1.
Wanneer het tijdstip, waarop de werking der collectieve
arbeidsovereenkomst aanvangt, niet bij de overeenkomst zelve
is bepaald, vangt die werking aan met ingang van den
vijftienden dag, volgende op dien, waarop de overeenkomst is
aangegaan.
2.
Wanneer bij de collectieve arbeidsovereenkomst niet anders
is bepaald, strekt hare werking zich, van het tijdstip
waarop deze aanvangt, mede uit over op dat tijdstip reeds
aangegane arbeidsovereenkomsten.
Artikel 8
{Cao, nakoming door leden vakorganisatie}
1.
Eene vereeniging, welke eene collectieve arbeidsovereenkomst
heeft aangegaan, is gehouden te bevorderen, in de mate als
de goede trouw medebrengt, dat hare leden de daarbij te
hunnen aanzien gestelde bepalingen nakomen.
2.
De vereeniging staat voor hare leden slechts in, voor
zooverre zulks in de overeenkomst is bepaald.
Artikel 9
1.
Allen, die tijdens den duur der collectieve
arbeidsovereenkomst, te rekenen van het tijdstip waarop zij
is aangegaan, lid zijn of worden eener vereeniging, welke de
overeenkomst heeft aangegaan, en bij de overeenkomst zijn
betrokken, zijn door die overeenkomst gebonden.
2.
Zij zijn tegenover elk der partijen bij de collectieve
arbeidsovereenkomst gehouden al datgene, wat te hunnen
aanzien bij die overeenkomst is bepaald, te goeder trouw ten
uitvoer te brengen, als hadden zij zelve zich daartoe
verbonden.
Artikel 10
1.
De leden eener vereeniging, die door eene collectieve
arbeidsovereenkomst gebonden zijn, blijven ook na het
verlies van het lidmaatschap door die overeenkomst gebonden.
2.
Die gebondenheid eindigt, wanneer de overeenkomst na het
verlies van het lidmaatschap wordt gewijzigd. In geval van
verlenging van de overeenkomst na het verlies van het
lidmaatschap duurt de gebondenheid voort tot het tijdstip,
waarop de overeenkomst zonder deze verlenging zou zijn
geëindigd.
Artikel 11
{Cao, ontbinding vakorganisatie}
Ontbinding eener vereeniging, welke eene collectieve
arbeidsovereenkomst heeft aangegaan, heeft geen invloed op de
rechten en verplichtingen, welke uit die overeenkomst
voortvloeien.
Artikel 12
{Dwingend recht}
1.
Elk beding tusschen een werkgever en een werknemer, strijdig
met eene collectieve arbeidsovereenkomst door welke zij
beiden gebonden zijn, is nietig; in plaats van zoodanig
beding gelden de bepalingen der collectieve
arbeidsovereenkomst.
2.
De nietigheid kan steeds worden ingeroepen door elk der
partijen bij de collectieve arbeidsovereenkomst.
Artikel 13
Bij gebreke van bepalingen in eene arbeidsovereenkomst omtrent
aangelegenheden, geregeld in eene collectieve
arbeidsovereenkomst door welke zoowel de werkgever als de
werknemer gebonden zijn, gelden de bepalingen der collectieve
arbeidsovereenkomst.
Artikel 14
{Cao, ongeorganiseerde werknemers }
Wanneer bij de collectieve arbeidsovereenkomst niet anders is
bepaald, is de werkgever, die door die overeenkomst gebonden is,
verplicht, tijdens den duur dier overeenkomst hare bepalingen
omtrent arbeidsvoorwaarden ook na te komen bij de
arbeidsovereenkomsten, als in de collectieve arbeidsovereenkomst
bedoeld, welke hij aangaat met werknemers, die door de
collectieve arbeidsovereenkomst niet gebonden zijn.
Artikel 14a
{Cao, overgang onderneming}
1.
Door de overgang van een onderneming, als bedoeld in artikel
662 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, gaan de rechten
en verplichtingen welke op dat tijdstip voor de werkgever in
die onderneming ten aanzien van daar werkzame werknemers
voortvloeien uit bepalingen omtrent arbeidsvoorwaarden van
een collectieve arbeidsovereenkomst waaraan hij gebonden is,
van rechtswege over op de verkrijger van de onderneming.
2.
De rechten en verplichtingen die ingevolge het eerste lid
overgaan, eindigen op het tijdstip waarop de verkrijger ten
aanzien van de arbeid, verricht door de in het eerste lid
bedoelde werknemers, gebonden wordt aan een na de overgang
van de onderneming tot stand gekomen collectieve
arbeidsovereenkomst dan wel op het tijdstip waarop de
verkrijger ten aanzien van die arbeid krachtens een na de
overgang genomen besluit tot verbindendverklaring op grond
van artikel 2 van de Wet op het
algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van
bepalingen van collectieve
arbeidsovereenkomsten verplicht wordt
bepalingen na te komen van een collectieve
arbeidsovereenkomst. De rechten en verplichtingen eindigen
voorts zodra de op het tijdstip van de overgang lopende
geldingsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst
verstrijkt.
3. In
afwijking van het eerste en het tweede lid zijn op de rechten en
verplichtingen van de werkgever die voortvloeien uit een bepaling in
een collectieve arbeidsovereenkomst, die betrekking heeft op een
pensioenregeling als bedoeld in artikel 1 van de Pensioenwet, dan wel
een spaarregeling als bedoeld in artikel 3 van de Pensioen- en
spaarfondsenwet zoals dat artikel luidde op de dag voorafgaand aan de
inwerkingtreding van de Pensioenwet, de artikelen 663 en 664 van Boek 7
van het Burgerlijk Wetboek van
toepassing.
Artikel 15
{Cao, schadevergoeding }
Eene vereeniging, welke eene collectieve arbeidsovereenkomst
heeft aangegaan, kan, indien eene der andere partijen bij die
overeenkomst of een der leden van dezen handelt in strijd met
eene harer of zijner verplichtingen, vergoeding vorderen niet
alleen voor de schade, welke zij zelve dientengevolge lijdt,
doch ook voor die, welke hare leden lijden.
Artikel 16
{Cao, immateriële schade }
Voor zover de schade in ander nadeel dan vermogensschade
bestaat, zal als vergoeding een naar billijkheid te bepalen
bedrag verschuldigd zijn.
Artikel 17
{Aanvullend recht}
Bij de collectieve arbeidsovereenkomst kan met betrekking tot de
schadevergoeding eene voorziening worden getroffen, welke
afwijkt van het bepaalde bij de twee voorgaande artikelen.
Artikel 18
{Cao, duur maximaal 5 jaar }
Eene collectieve arbeidsovereenkomst kan niet voor langeren tijd
dan vijf jaren worden aangegaan; behoudens verlenging, zoodanig
dat de partijen nimmer langer verbonden zijn dan vijf
achtereenvolgende jaren, te rekenen van het tijdstip waarop de
verlenging wordt overeengekomen.
Artikel 19
{Cao, verlenging }
1.
Wanneer eene collectieve arbeidsovereenkomst voor een
bepaalden tijd is aangegaan, wordt zij, zoo niet bij de
overeenkomst anders is bepaald, geacht telkens voor gelijken
tijd, doch ten hoogste voor een jaar, te zijn verlengd,
behoudens opzegging; de termijn van opzegging is, tenzij bij
de overeenkomst anders is bepaald, een twaalfde gedeelte van
den tijd, waarvoor zij oorspronkelijk is aangegaan.
2.
Wanneer de tijd, waarvoor eene collectieve
arbeidsovereenkomst wordt aangegaan, niet bij de
overeenkomst is bepaald, wordt zij geacht te zijn aangegaan
voor een jaar met verlenging telkens voor gelijken tijd,
behoudens opzegging tenminste eene maand vóór het einde van
het jaar.
Artikel 20
{Cao, opzegging }
De opzegging van eene collectieve arbeidsovereenkomst moet
worden gedaan aan alle partijen bij die overeenkomst. Zij kan
slechts geschieden bij aangeteekenden brief of bij
deurwaardersexploit.
Artikel 21
{Cao, einde }
Wanneer bij de collectieve arbeidsovereenkomst niet anders is
bepaald, heeft eene opzegging door eene der partijen ten gevolge
dat de overeenkomst voor alle partijen eindigt.
Artikel 22
Bevat wijzigingen in andere regelgeving.
Artikel 23
Bevat wijzigingen in andere regelgeving.
Artikel 24
Bevat wijzigingen in andere regelgeving.
Artikel 25
{Overgangsbepalingen}
De gevolgen van eene collectieve arbeidsovereenkomst, van kracht
bij de inwerkingtreding van deze wet, worden beoordeeld naar het
voordien geldende recht, totdat na die inwerkingtreding de
overeenkomst wordt gewijzigd of haar duur uitdrukkelijk wordt
verlengd, in welk geval voor het vervolg de bepalingen van deze
wet toepassing vinden.
Artikel 26
Ten aanzien van vereenigingen, welke op het tijdstip van de
inwerkingtreding dezer wet partij zijn of in de twee daaraan
voorafgaande jaren partij geweest zijn bij eene collectieve
arbeidsovereenkomst, vindt artikel 2 eerst twee jaren na die
inwerkingtreding toepassing.
Artikel 27
{Inwerkingtreding}
1.
Deze wet treedt in werking op een door Ons te bepalen
tijdstip.
{Citeertitel}
2.
Zij kan worden aangehaald onder den titel: "Wet op de
collectieve arbeidsovereenkomst".
Lasten en bevelen, dat deze in het Staatsblad zal worden geplaatst, en dat
alle Ministerieele Departementen, Autoriteiten, Colleges en
Ambtenaren, wie zulks aangaat, aan de nauwkeurige uitvoering
de hand zullen houden.
Gegeven te 's-Gravenhage
den 24sten December 1927
WILHELMINA.
De Minister van Justitie,
J. DONNER.
De Minister van Arbeid, Handel en Nijverheid,
J. R. SLOTEMAKER DE BRUINE.
den dertigsten December 1927.
De Minister van Justitie,
J. DONNER.