Voor innovatieve start-ups geldt een fiscale tegemoetkoming met betrekking tot het gebruikelijk loon. Dit loon mag worden vastgesteld op het wettelijk minimumloon.
Deze tegemoetkoming wordt verlengd tot 1 januari 2023, omdat de evaluatie van deze regeling nog niet is afgerond. Aanmerkelijkbelanghouders in een start-up met een S&O-startersverklaring kunnen daarom in 2022 hun fiscale loon nog op het verlaagde gebruikelijk loon vaststellen.