Vanaf 1 januari 2018 ook minimumloon bij overeenkomst tegen beloning

Voor mensen die geen arbeidsovereenkomst hebben maar werken op basis van een overeenkomst tegen beloning geldt vanaf 2018 ook het minimumloon.

 


Deze overeenkomst kan zowel een overeenkomst van opdracht zijn als een andere overeenkomst tegen beloning, zoals een aanneemovereenkomst.